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未来高薪人才发展趋势

发布时间:2020-10-14 13:36:10
91job导读:在未来,社会对人才的需求越来越高。但资料调查显示,当前高薪的人群主要是凭借资源优势和资金优势起家的老板,还包括一部分利用市场不完善投机钻营的人。介绍:在未来,这类人是否还能保持高薪?这将是一个非常大的疑问。那未来能挑战高薪的又是哪些人才呢?下面就为大家揭晓未来挑战高薪的四种人才。

  在这种状况下,挑战高薪的人才属哪四类人?:
  一是优秀的职业经理人,如总经理、部门经理、营销总监、人事经理等。经济是世界的重要主题,企业是经济的主要形式。企业的成功在很大程度上取决于管理层的能力。随着分工的细化,企业资本与企业管理将进一步分离,职业经理人是必然趋势,尤其是有智慧与经验并举的优秀管理人才会越来越很受欢迎。
  二是优秀的销售人员,如各行各业的销售能手和销售精英等。随着时间的推移,市场推广和销售机构会越来越多,销售产品的的渠道和方式也越来越多、越来越新,这就需要大量对销售工作充满热情、同时具有较强沟通能力的人才。
  三是优秀的工程技术人员,如高端工程设计人员或IT工程师等。这些年来这类人才绝对数一直在增加,但由于市场的需求量增加更快,导致供不应求。他们所从事的行业往往是高附加值的行业,因此在未来会有更多的人加入进来。
  四是优秀的科研学术人才,如科学研究人员及尖端学术精英等。时代的步伐越来越快,科技进步的速度也越来越快,对研究开发型人才要求更高、更多,尤是在计算机网络、通讯、生物医药、新材料、绿色保健食品、遗传工程等尖端优势领域。
  由于种种原因未来的世界对人才的要求越来越高,凭借资源优势和资金优势以及投机钻营获得高薪已经很难,优秀的职业经理人、优秀的销售人员、优秀的工程技术人和优秀的科研学术人才将是未来挑战高薪的人才。所以只有清醒地认识未来,不断地打造自己,才能把自己打造成未来需要的人才,走向更广阔的天地。
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